Yavaş çalışanlarla çalışmak

1. Yavaş çalışanlarla nasıl çalışırsınız??
2. Birine çok yavaş çalıştığını nasıl söylersiniz??
3. Çalışanları daha hızlı çalışmaya nasıl motive edersiniz??
4. Düşük performans gösteren iş arkadaşlarınızla nasıl başa çıkıyorsunuz??

Yavaş çalışanlarla nasıl çalışırsınız??

İşte ekipte yavaş bir çalışanı yönetmenin ipuçları.

1. Sadece daha hızlı çalışanlara daha fazla iş vermeyin. ...
2. Ekip üyesine sorunu anlatın ve geri bildirimlerini dinleyin. ...
3. Birlikte bir dizi çözüm oluşturun. ...
4. Onlara sevdiği daha fazla iş verin. ...
5. Son teslim tarihlerine sahip net bir program belirleyin. ...
6. Bir projede yan yana çalışın.

Birine çok yavaş çalıştığını nasıl söylersiniz??

İş arkadaşlarınızdan davranış biçimlerini değiştirmelerini istediğinizde isteklerinizi "ben" ifadelerine koyun. Örneğin, çok yavaş gidiyormuş gibi hissettiğinizden bahsedebilir veya "Çalıştığımız hız konusunda endişeliyim çünkü geride kalabiliriz" gibi bir şey söyleyebilirsiniz."

Çalışanları daha hızlı çalışmaya nasıl motive edersiniz??

Çalışanları daha hızlı çalışmaya motive etme

1. 'Açık, spesifik beklentiler belirleyin' ...
2. Gerekli araçları sağlayın. ...
3. Onları meslektaşlarının önünde utandırmayın. ...
4. Daha küçük görevler verin. ...
5. Onlara keyif alacakları projeler verin. ...
6. Geri bildirim sunun.

Düşük performans gösteren iş arkadaşlarınızla nasıl başa çıkıyorsunuz??

Tembel iş arkadaşlarıyla nasıl başa çıkılır?

1. Onlara profesyonelce yaklaşın.
2. Kendini onların yerine koy.
3. Başkalarından tavsiye isteyin.
4. Üstlerinizle konuşun.
5. Tüm süreci belgeleyin.
6. Tembel iş arkadaşlarınızdan etkilenmeyin.
7. Tembelliği etkinleştirmeyin.
8. Sağlıklı bir tutum sürdürün.