Çalışan seçimi için kriter sistemi

Seçim Kriterleri 1: Eğitim: Tamamlanan seviye, uygunluk ve kalite. Seçim Kriterleri 2: Önceki İş Deneyimi: Miktar, uygunluk ve kalite; çeşitli bir ortamda çalışma, çoklu görev ve baskı altında çalışma dahil olmak üzere organizasyon becerileri; iyi katılım ve dakiklik dahil güvenilirlik.

1. Çalışan seçiminde kriterler nelerdir??
2. Temel seçim kriterleri nelerdir??
3. Seçim sürecindeki 7 adım nedir??

Çalışan seçiminde kriterler nelerdir??

Bir adayın KSA'ları (becerileri, bilgisi ve yetenekleri) seçim kriterlerinin temel unsurlarıdır. Adından da anlaşılacağı gibi, bu, mesleki deneyim açısından sahip oldukları nesnel olarak ölçülebilir özelliklerin bir değerlendirmesidir.

Temel seçim kriterleri nelerdir??

Hedef -- Daha fazla bilgiye sahip olmayan bir kişi, iş arayanın yeterliliğe sahip olup olmadığını değerlendirebilecekse, temel bir seçim kriteri nesneldir; örneğin, muhasebe alanında lisans derecesi ile iyi bir okuldan alınan teknik diploma; ve. Belirli bir pozisyonun performansıyla ilgili.

Seçim sürecindeki 7 adım nedir??

Seçim sürecinin 7 aşaması

1. Başvuru. İş ilanı yayınlandıktan sonra adaylar başvurabilir. ...
2. Tarama & ön seçim. İkinci adım, adayların ilk taramasıdır. ...
3. Röportaj yapmak. ...
4. Değerlendirme. ...
5. Referanslar ve geçmiş kontrolü. ...
6. Karar. ...
7. İş teklifi & sözleşme. ...
8. Çözüm.