Topmusicanswers
- Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
- İşten çıkarılma için kaç haftalık maaş alıyorsunuz??
- işten çıkarsan ne kadar maaş alırsın?
- Maksimum kıdem tazminatı var mı?
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Bir çalışan, işten çıkarıldığında ve işten çıkarıldığında kıdem tazminatına hak kazanır. İşten çıkarma tazminatını hesaplama formülü şu şekildedir: Taban ücret x işten çıkarma ödeme süresi = işten çıkarma tazminatı.
İşten çıkarılma için kaç haftalık maaş alıyorsunuz??
ne kadar ödenir?
| Hizmetin uzunluğu | Fazladan ödeme |
|---|---|
| 2 yıldan az ama 1 yıldan fazla | 4 hafta |
| 3 yıldan az ama 2 yıldan fazla | 6 hafta |
| 4 yıldan az 3 yıldan fazla | 7 hafta |
| 5 yıldan az 4 yıldan fazla | 8 hafta |
işten çıkarsan ne kadar maaş alırsın?
Kıdem tazminatı, vergi öncesi kazancınıza (brüt ücret denir) dayalıdır. İşvereniniz için çalıştığınız her tam yıl için şunları alırsınız: 22 yaşına kadar - yarım haftalık ücret. 22 - 40 yaş - 1 haftalık maaş.
Maksimum kıdem tazminatı var mı?
Kıdem tazminatı limitleri
Ne kadar kıdem tazminatı alabileceğinizin sınırları vardır. Sadece 20 yıla kadar çalışma karşılığında alabilirsiniz. Bu, örneğin, işvereniniz için 22 yıl çalıştıysanız, o yılın yalnızca 20'si için işten çıkarma ödeneği alacağınız anlamına gelir.
