Yarı zamanlı çalışanlar için kıdem tazminatı

1. Yarı zamanlı çalışanlar kıdem tazminatı alıyor mu?
2. Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
3. İşten çıkarıldığınızda nelere hakkınız var??

Yarı zamanlı çalışanlar kıdem tazminatı alıyor mu?

Kısmi zamanlı çalışanın yasal kıdem tazminatı alma hakkı vardır. ... Bu ödemeye hak kazanmak için asgari saat şartı yoktur, bu nedenle sizin için örneğin haftada 2 saat kadar az çalışmak üzere istihdam edilen bir çalışan, yine de yasal kıdem tazminatına hak kazanır.

Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

Bir çalışan, işten çıkarıldığında ve işten çıkarıldığında kıdem tazminatına hak kazanır. İşten çıkarma tazminatını hesaplama formülü şu şekildedir: Taban ücret x işten çıkarma ödeme süresi = işten çıkarma tazminatı.

İşten çıkarıldığınızda nelere hakkınız var??

İşten çıkarılıyorsanız, kıdem tazminatına hak kazanabilirsiniz. ... Alabileceğiniz 2 tür işten çıkarma maaşı vardır: 'yasal' işten çıkarma maaşı - yasanın size hakkı olduğunu söylediği şey. 'sözleşmeye dayalı' işten çıkarma ödemesi - sözleşmenizin yasal miktarın üzerine alabileceğinizi söylediği ekstra para.