Performans incelemesi, bir yöneticinin bir çalışanın iş performansını değerlendirdiği, güçlü ve zayıf yönlerini belirlediği, geri bildirim sunduğu ve gelecekteki performans için hedefler belirlediği resmi bir değerlendirmedir. Performans incelemeleri, performans değerlendirmeleri veya performans değerlendirmeleri olarak da adlandırılır.
- Performans incelemesinde ne söylemeliyim??
- Performans gözden geçirme süreci nedir??
- İyi bir performans incelemesi nedir?
Performans incelemesinde ne söylemeliyim??
Performans incelemesinde ne söylenmeli?
- Başarılarınız hakkında konuşun. ...
- Geliştirmenin yollarını tartışın. ...
- Geliştirdiğiniz becerilerden bahsedin. ...
- Şirket geliştirme hakkında soru sorun. ...
- Araç ve gereçler hakkında geri bildirim sağlayın. ...
- Gelecek beklentileri hakkında sorular sorun. ...
- İşyerindeki deneyiminizi açıklayın. ...
- Nasıl yardımcı olabileceğinizi öğrenin.
Performans gözden geçirme süreci nedir??
Genel olarak, performans gözden geçirme süreci, her bir çalışan için açık ve spesifik performans beklentilerinin belirlenmesini ve bu belirtilen hedeflere göre çalışan performansı hakkında periyodik olarak gayri resmi ve/veya resmi geri bildirim sağlanmasını içerir.
İyi bir performans incelemesi nedir?
Çok yönlü bir performans değerlendirmesi, çalışanın işteki kendi performansını değerlendirmesini gerektirir. ... Çalışan, iş performansına ilişkin bakış açısını belirtme fırsatına sahiptir. Çalışanlara kendi performanslarını değerlendirme fırsatı vermek morali iyileştirebilir.