Geri dönüş vermek

Etkili geri bildirim vermek

1. Kişiye değil davranışa odaklanın. Bir strateji, söz konusu davranışı belirterek açmak, ardından bu konuda nasıl hissettiğinizi açıklamak ve istediğiniz şeyle bitirmektir. ...
2. İçeriği dengeleyin. ...
3. Açık ol. ...
4. Gerçekçi ol. ...
5. Geri bildirime sahip olun. ...
6. zamanında olun. ...
7. Sürekli destek sunun.

1. nasıl iyi geribildirim verirsin?
2. 4 tür geri bildirim nedir?
3. Geri bildirim örneklerini nasıl verirsiniz??
4. İyi bir geri bildirim nedir?

nasıl iyi geribildirim verirsin?

İyi Geribildirim Neye benziyor?

1. Her seferinde bir sorun seçin! ...
2. Çok eleştirel olmayın veya olumsuza çok fazla odaklanmayın. ...
3. Ama gerçek sorunlardan da kaçmayın. ...
4. Belirsizlikten kaçının. ...
5. Geri bildiriminizin alıcısına soru sorması veya yanıtlaması ve söylediklerinize yanıt vermesi için bolca zaman ayırın.

4 tür geri bildirim nedir?

Dört tür yapıcı geri bildirim vardır:

• Olumsuz geribildirim – geçmiş davranışlarla ilgili düzeltici yorumlar. ...
• Olumlu geri bildirim – geçmiş davranışlar hakkında olumlu yorumlar. ...
• Olumsuz ileri besleme - gelecekteki performans hakkında düzeltici yorumlar. ...
• Olumlu ileri besleme - gelecekteki davranışlar hakkında olumlu yorumlar.

Geri bildirim örneklerini nasıl verirsiniz??

Bu örnekleri bir çerçeve olarak kullanın, dili sizin için doğal olana göre ayarlayın.

1. "Senin hakkında gerçekten takdir ettiğim bir şey....” ...
2. "Bence harika bir iş çıkardın.. ...
3. “Y ile ilgili olduğu için X'i daha fazla yaptığınızı görmeyi çok isterim” ...
4. "Gerçekten X'in etrafında bir süper gücün olduğunu düşünüyorum"

İyi bir geri bildirim nedir?

Etkili Geribildirim Spesifik, Zamanında, Anlamlı ve Samimidir. Doğru amaç belirlendiğinde, etkili geri bildirim vermenin ne zaman ve neden olduğu hakkında düşünmemiz gerekir. Psikolog Victor Lipman için bu, geri bildiriminizin şu şekilde olması gerektiği anlamına gelir: Spesifik: "Geri bildirim net bir iş odağına sahip olmalıdır" diyor Lipman.