İstihdam hakları

Çalışanların aşağıdaki hakları vardır: Irk, renk, din, cinsiyet (hamilelik, cinsel yönelim veya cinsiyet kimliği dahil), ulusal köken, engellilik, yaş (40 veya daha büyük) veya genetik bilgi (aile tıbbi geçmişi dahil).

1. Bir işçinin 3 temel istihdam hakkı nelerdir??
2. Çalışanların temel hakları nelerdir??
3. İstihdam hakları ve sorumlulukları nelerdir?

Bir işçinin 3 temel istihdam hakkı nelerdir??

İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası tüm çalışanlara üç temel hak tanır: Sağlık ve güvenlik konularını bilme hakkı. Sağlık ve güvenliklerini etkileyebilecek kararlara katılma hakkı. Kendilerinin ve başkalarının sağlık ve güvenliklerini etkileyebilecek işleri reddetme hakkı.

Çalışanların temel hakları nelerdir??

İşçi hakları, insana yakışır iş hakkından ve örgütlenme özgürlüğünden fırsat eşitliğine ve ayrımcılığa karşı korunmaya kadar çok çeşitli insan haklarını kapsar. İşyeriyle ilgili özel haklar arasında işyerinde sağlık ve güvenlik ve işyerinde mahremiyet hakkı yer alır.

İstihdam hakları ve sorumlulukları nelerdir?

İşverenlerin ve çalışanların birbirlerine karşı sorumlulukları vardır, haklarına saygı gösterilmesini de beklemelidirler. Bu hak ve sorumluluklar, Sağlık ve Güvenlik, İstihdam Hüküm ve Koşullarının sağlanması, Fırsat Eşitliği ve Asgari Ücret ödenme hakkı gibi alanlarla ilgilidir.